L’expertise des femmes et des hommes fait battre le cœur d’ARQUUS ! Une réalité de terrain que nous avons intégrée dans sa communication marque employeur.

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Un projet en deux étapes :

• Une première étape de conseil autour de la plateforme de marque employeur pour concevoir sa stratégie éditoriale.

• Une seconde étape de création et de production de contenus pour mettre immédiatement en œuvre cette stratégie.

S’APPUYER SUR LES AMBASSADEURS

ARQUUS a un savoir-faire industriel unique dans l’univers de la défense. Un savoir-faire qui vit, grandit grâce aux experts qui travaillent pour l’entreprise.

Des personnalités fortes, intéressantes, passionnées et mobilisées autour d’une mission commune :

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Protéger ceux qui nous protègent !

 

Dans l’étape de conseil gérée par MUTT, nous nous sommes attachés à formaliser cette culture de terrain dans une proposition de stratégie éditoriale cohérente. Un projet co-construit avec l’équipe dirigeante, mais nourrit d’une consultation importante et fructueuse avec les collaborateurs.

Une étude qui fournit un socle, une charte éditoriale qui permet très vite de lancer des activations. La plus importante d’entre elles étant une série de portraits d’ambassadeurs.

C’EST MA MISSION, UNE SÉRIE DE PORTRAIT

L'exercice consistant à réaliser des portraits de collaborateurs n’est pas nouveau ni distinctif. C’est même aujourd’hui un passage obligé pour des marques employeurs.

En proposant ce format nous avions identifié plusieurs problématiques à éviter :

• Les portraits de collaborateurs sont souvent bâclés sur le fond. Vite interviewés, avec peu de préparation et de coaching pour des comédiens d’un jour.
• Les portraits de collaborateurs sont souvent discutables sur la forme, l’esthétique. Il s’agit de rentabiliser une équipe de tournage et donc d’enregistrer vite dans un contexte technique basique.

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Nous pouvions apporter une vision différente.

 

En passant du temps avec nos interlocuteurs nous avons travaillé ensemble sur le fond, le storytelling et poussé l’exigence sur la forme en soignant la production des films.

Inspirés de la communication autour des portraits d’astronautes (NASA, ESA) nous présentons des super-héros accessibles.

• Super-héros, car leur mission engage des vies.
• Accessible parce que cette mission ne se réalise qu’en équipe d'experts, dans la transmission.

La transmission est le concept de la série, avec dans chaque film trois mots-clés :  savoir-faire, collaboration et culture d’entreprise. Des mots-clés transmis au spectateur par la vérité brute du discours des ambassadeurs qui partagent avec nous leurs missions quotidiennes.

UNE SÉRIE DE FILMS QUI TOUCHENT

Les films sont depuis publiés sur les réseaux sociaux et sites d’ARQUUS. Pour chacune de ces publications, le message des ambassadeurs, comme la qualité de la production a été remarqué en interne, mais aussi en externe.

Deux objectifs fondamentaux pour à la fois valoriser les ambassadeurs et donner envie à des talents de prendre part à leurs missions et à celle d’ARQUUS.

La série “C’est ma mission !” continue de s’enrichir avec l’arrivée d’autres portraits qui font de ce programme un patrimoine immatériel important pour la marque employeur ARQUUS.